Leistungsfelder

Konfliktcoaching

Mögliche Fragestellungen:

  • Sie vermuten, dass es in ihrem Team brodelt? Was tun?
  • Sie wollen Ihr Team auf anstehende Veränderungen einschwören, die nicht alle begeistern werden?
  • Sie fühlen sich überfordert in Ihrem Job und wissen nicht, wo Sie ansetzen sollen?
  • Sie haben übernommen 2 oder auch mehrere Interessengruppen zu moderieren, die sich schon in ihren Positionen eingegraben haben?
  • Sie wissen, dass sie an einem kritischen Gespräch mit Ihrer Führungskraft nicht vorbeikommen und letztlich wollen Sie das auch gar nicht. Allerdings fragen Sie sich wie...?

Im Führungscoaching stellen wir Ihnen unser langjährig gewachsenes Know-how als Konfliktberater zur Verfügung. Sie leiten uns, durch ihre Fragestellung. Wir erarbeiten mit Ihnen Vorgehensweisen und Umsetzungsstrategien, um Sie zu unterstützen, ihre Herausforderung angemessen und zielführend umzusetzen.

Umfang, Ort und Vorgehensweise stimmen wir miteinander aufgabenbezogen ab.

Nehmen Sie hierzu telefonisch oder per mail Kontakt mit uns auf.

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